PERAN MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KERJA KARYAWAN

Abstract

P restasi kerja karyawan merupakan elemen penting dalam keberhasilan dan pertumbuhan organisasi . Prestasi kerja karyawan dapat diukur melalui berbagai faktor yang mencerminkan kontribusi mereka terhadap organisasi . M otivasi dan kepemimpinan adalah dua faktor utama yang memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan . Kombinasi motivasi yang tinggi dan kepemimpinan yang efektif dapat memberikan da mpak positif pada prestasi kerja karyawan. Motivasi memberikan dorongan intrinsik dan ekstrinsik bagi karyawan untuk berkinerja tinggi, sedangkan kepemimpinan memberikan panduan, dukungan, dan inspirasi untuk mencapai hasil yang diinginkan . Tujuan peneliti an ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan. Penentuan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode sensus dimana jumlah populasi sebanyak 45 orang karyawan sekaligus digunakan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis diperoleh informasi bahwa secara parsial motivasi perpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan untuk variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan