ANALISIS DAMPAK KEPRIBADIAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstract

Kinerja pegawai merupakan elemen penting yang mempengaruhi kesuksesan dan efisiensi organisasi secara keseluruhan. kepribadian dan komunikasi yang baik sangat penting untuk menunjang kinerja pegawai. Kepribadian yang baik dan keterampilan komunikasi yang kuat dapat dilatih dan dikembangkan melalui pelatihan, pengalaman, dan dukungan yang tepat. Penting bagi organisasi untuk mendorong dan mendukung pengembangan kepribadian dan komunikasi yang positif untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kepribadian dan komunikasi terhadap kinerja pegawai. Penentuan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode sensus dimana jumlah populasi sebanyak 37 orang pegawai sekaligus digunakan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil temuan penelitian mebuktikan bahwa secara parsial kepribadian dan komunikasi berdampak positif signifikan terhadap kinerja pegawai.