Please use this identifier to cite or link to this item:
http://digilib.umpalopo.ac.id:8080/jspui/handle/123456789/861
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Salju, Salju | - |
dc.date.accessioned | 2023-06-08T05:57:00Z | - |
dc.date.available | 2023-06-08T05:57:00Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | http://digilib.umpalopo.ac.id:8080/jspui/handle/123456789/861 | - |
dc.description.abstract | Kinerja pegawai merupakan elemen penting yang mempengaruhi kesuksesan dan efisiensi organisasi secara keseluruhan . kepribadian dan komunikasi yang baik sangat penting untuk menunjang kinerja pegawai. Kepribadian yang baik dan keterampilan komunikasi yang kuat dapat dilatih dan dikembangkan melalui pelatihan, pengalaman, dan dukungan yang tepat. Penting bagi organisasi untuk mendorong dan mendukung pengembangan kepribadian dan komunikasi yang positif un tuk meningkatkan kinerja pegawai . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kepribadian dan komunikasi terhadap kinerja pegawai. Penentuan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode sensus dimana jumlah populasi sebanyak 37 orang pegawai sekaligus digunakan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil temuan penelitian mebuktikan bahwa secara parsial kepribadian dan komunikasi berdampak positif signifikan terhadap kinerja pegawai . Kata kunci : Kepribadian, Komunikasi, Kinerja Pegawai | en_US |
dc.relation.ispartofseries | ;Vol. 11 No. 3 Tahun 2022 | - |
dc.title | ANALISIS DAMPAK KEPRIBADIAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | Penelitian, Prosiding, dll |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
3885-Article Text-9056-1-10-20230606.pdf | ANALISIS DAMPAK KEPRIBADIAN | 230.87 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.